林夏苗：企业发展离不开优秀团队

经过记者联系多次，终于约得广青镍合金董事长林夏苗在百忙之中接受采访。来到广青镍合金的工地，走过轰隆隆热火朝天的工厂，来到两层活动板房，林夏苗的秘书指着板房二楼的一间办公室说：“那里就是林董的办公室。”眼前的情景实在让人诧异：投资10多亿、占地3000亩的公司，居然在这么简陋的环境下办公。

林夏苗说：“今天一整天我只有上午11点到12点之间有空。”在简陋的办公室里，在忙碌的节奏中，采访对话就这样开始了。

说工作环境

对企业来说生产重于生活

记者：广青镍合金是一间什么样的公司？我发现你们现在办公的地方非常简朴。

林夏苗：广青镍合金的全称叫做广东广青金属科技有限公司（下称广青科技），是国有大型企业——广东省控股集团有限公司（原名称为广东省外贸集团有限公司，下称广新集团）和大型民营企业—浙江青山控股集团（下称青山集团）共同出资组建的一间全新的公司。公司采用与国际先进技术同步、国内领先的工艺技术，年产金属镍为5万吨的镍合金。全面达产后，预计年产值可以达到100亿元人民币。

我认为，对生产企业来说，生产重于生活。我们是2010年10月2日进场建设的，2011年12月19日投料生产，从建设到投产整个过程只用了不到13个月时间。我们公司要先保证生产，所以大家就将就一下，办公和食堂都设在临时板房里，但现代化的办公楼和综合楼都在建设中，很快可以投入使用，厂区道路和绿化也都在逐步完善，你们再过一段时间来，到时我们的厂区厂容和办公条件都会有很大改观的。

论企业合作

国企民营相互牵手 合作实现优势互补

记者：你是来自国有大型企业广新集团的，你们和青山集团的合作是什么时候开始的？

林夏苗：2008年3月，我从广东省外贸开发公司调任广东省轻工进出口股份有限公司（以下简称“广东轻出”）出任总经理，后出任董事长。面对激烈的市场形势，广东轻出的母公司——广东省广新外贸集团提出“转变思维模式、再造商业模式、提升管理模式、创新经营发展模式”为重点的转型升级发展战略，我认识到公司要实现可持续发展，必须走由商贸向实体经济延伸，形成生产制造与商贸一体化的发展道路。

在广新集团的大力支持下，我们经过深入考察，最终选择与国内生产不锈钢的知名民营企业青山集团合作。青山集团是一家成立多年专业从事不锈钢生产的大型民企，产量在中国不锈钢行业名列前茅。2008年7月，我们正式签订了合资经营清远青山不锈钢有限公司的协议，开展了合作共进的步伐。2009年7月，广新集团也成立了专业从事不锈钢投资与贸易的公司——广东广新盛特金属股份有限公司（下称广新盛特），由我出任董事长。接下来广新盛特与青山集团陆续进行了几项重大的投资。如投资位于河南省的青山金汇不锈钢有限公司和位于福建的鼎信实业有限公司。2010年初，双方共同投资成立了“广青科技”生产镍合金（不锈钢生产的主要原材料）。

记者：国内国有企业和民营企业成功合作的例子不多，你觉得你们合作关系如何？

林夏苗：国企和民企的合作，说到底是两种不同企业文化的融合。国企的规章制度严谨，任何事项都要经过严格的审批。而民企处事比较灵活，变通的余地较大。这是两种完全不同的管理机制，但目的是一致的，即注重效率和效益的同时，要严格把控风险。只有各取所长，整合双方优势，重塑企业文化，打造一个民主、开放、包容的事业平台，才能确保合作成功。

当初由广新集团和青山集团双方分别派工作组过来，我从2010年5月份开始长驻阳江，青山集团也派了一名总经理进驻。我是公司的董事长，但我们更是一个团队。在合作之前，我们就达成共识：要把公司打造成为具有国际领先工艺技术、全国最大的镍合金生产企业之一。有共同的目标是合作的前提。

另外，在合作过程中，要做到充分沟通，换位思考。我在技术方面不太在行，我就紧紧依赖于各方面的技术团队，充分听取意见，遇到问题大家一起攻坚克难。我们不强调一定要按某方习惯行事，而是相互尊重对方的意见，推行简单明了、简短实用的制度，效果非常好。这就像夫妻一起过日子，摩擦肯定会有，但是在坚持大原则的前提下，我们要互相理解，充分信赖。

这次合作是一个有益的探索。一个混合制的企业有利于互相监督和发挥所长，如果合作得好，比一般的企业更有竞争力。回顾过去这两年的合作，我们双方都比较满意。

谈环保理念

坚持绿色环保 不给子孙后代留下污染

记者：广青金属目前是国内最大的镍合金生产企业之一，在技术方面有哪些领先优势？

林夏苗：广青采用高效利用红土镍矿冶炼精制镍铁的回转窑-矿热炉工艺技术（RKEF工艺），这一工艺在国家发改委2011年6月最新实施的产业政策目录中列为鼓励类工艺。它的工艺特点是大幅降低了单位镍铁产品的能耗，其中最主要的一项措施是实现了炉料的热装，通过矿石处理和还原剂的准备，脱除矿石中的部分表面水，加入回转窑中通过干燥、加热、预还原三个工序，再通过矿热炉进行镍铁还原和渣铁分离，实现了炉气的循环利用。

记者：作为镍合金企业，如何把好环保关？

林夏苗：企业一定要担负起环保责任。在环保资金投入方面，我们是以亿元计算，坚持绿色环保，不会给子孙后代留下任何污染。公司拥有成熟的生产工艺及过硬的环保节能保障，生产过程中产生的废气、废水和废渣均进行专门的处理，在未达到排放标准前，坚决不对外排放。我很自信，我们各项环保标准不会超标。

记者：公司选择落户阳江，选择依托阳江港，是出于怎样的考虑？

林夏苗：我们选择阳江，因为这里自然条件好，有较长的海岸线，这是先决条件。公司规模大、产量高，物流成本对公司十分重要，把公司设在这里，前面是码头，后面就是工厂，走海路运输，算下来，一吨可以节省十多块钱，一年可以省下几千万。另外，阳江市委市政府对企业十分支持，指定高新区政府派出专人提供贴身和贴心的服务，各政府部门也给予不少帮助，使项目得以顺利投产。

记者：阳江是中国刀剪之都，有1300多家刀剪企业。广青与阳江刀剪业在产业链方面有什么样的接触与合作？

林夏苗：作为镍合金生产企业，我们是行业的源头，五金刀剪是产业链的最后一环。公司会继续发展下游产业链，将来可与阳江五金刀剪业合作，在阳江地区形成一个完整的产业链。

记者：能否谈一谈企业未来的发展规划？

林夏苗：公司的愿景是成为国内领先、国际同步的行业龙头企业之一，打造具有竞争优势的镍合金产业链。目前生产还在调试中，虽然1月份已投产，但各项设备还在磨合期，这两三年要把基础夯实。未来还会往上下游发展，到国外购买矿山，并和别的投资者联手一起做下游产业。

讲员工团队

公司的发展是团队努力结果

记者：业界大多是男性做董事长，女性在管理企业中的优势在哪里？

林夏苗：我觉得女性最大的优点在于细心、耐心和亲和力。细节决定成败，有些细节如果不注意，效果可能会截然不同。

记者：你是怎么对待员工的？

林夏苗：我会充分发挥女性亲和力和有耐心的优势。如果员工在工作中出现失误甚至错误，我不会简单批评了事，而是善意地劝勉，耐心帮助员工分析出现失误或错误的原因，希望员工不在同一个地方“跌倒”。任何人都会有犯错的时候，只要正确对待，对自己充满信心，就能做好。没有一个人愿意挨批评，也没有一个人不愿意把事情做好。要尽可能给别人机会，让他反思察觉自己的不足，这样他才能得到成长和发展。

记者：作为一位女性，管理好一家规模如此之大的公司不容易，你是怎么样做到这点的？

林夏苗：我从事国际贸易20多年，管理这么大的工厂确实是一个很大的挑战。只有不断地学习和总结，才能做得好。
我1984年毕业于中山大学无线电物理专业。大学毕业后，我利用工作之余，见缝插针报读了香港公开大学工商管理硕士班、清华大学总裁班等等。通过不断的学习和积累，做起事情来自然就水到渠成。

记者：你一直提到你们是一个共同的团队，你认为团队对公司的重要性有多大？

林夏苗：没有一个优秀的团队，一个人是干不出什么成绩的。一个企业就像一台高速运转的机器，哪怕是最小的一颗螺钉，它都是不可缺少的。公司的发展和取得的每一项成就，都是整个团队共同努力的结果。

在团队管理方面，我认为，作为企业的领导者，不但要懂管理，还要懂心理，不但会管，还要会教，要引导和帮助员工在正确的道路上成长和发展。我经常对员工说：“我相信你一定能做好。”以一颗真诚和宽容之心对待员工、管理企业，会对团队建设起到意想不到的效果。

记者：作为生产企业，技术人才也十分重要，现在各地在闹“技工荒”，广青是如何解决这个问题的？

林夏苗：人才第一，未来的竞争还是靠人才。我们广开门路招聘各种人才，现在公司的中高层和技术骨干多是来自大企业，有的甚至来自跨国企业。市委市政府也给予高度支持，指示阳江技校和我们对接，由学校向我们定向培养和输送人才。在留住人才方面，不外乎是事业留人、感情留人和待遇留人。公司有一个公平的选拔机制，不少技术工人第一年进来，第二年就成为技术骨干，收入能达到每月五六千元。在公司，只要勤奋好学，不怕辛苦，不仅有平台，还有成长空间。公司还有完善的福利机制，“五险一金”及各项补贴都完备，还定期举行篮球赛等文体活动。虽然我们在板房里办公，但早早就为员工建设了装备齐全和环境优美的宿舍楼。我希望员工把广青科技当作事业的最后一个驿站。

记者：你是公司的核心，工作十分繁忙，家人支持你的工作吗？

林夏苗：自从2010年5月以来，我的大部分时间都在阳江“督战”，一周中，只能回广州公司总部一两天，但还有很多事务等着处理。对家中80多岁的母亲和读初中的女儿都没有太多的时间去关心照顾。好在家人理解我，支持我，从来不会抱怨我经常不在家，家人的理解和支持，也是让我一直走到今天的动力。

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镍作为一种贵金属，具有抗腐蚀、耐氧化、机械强度高、延展性好等特点，是300系不锈钢生产的主要原材料。近年来不锈钢领域的高速发展，带动了镍合金生产企业的发展。据有关资料显示，全球不锈钢产量今年预计将超过3300万吨。镍合金作为镍的替代品，可解决我国镍资源日益匮乏的制约瓶颈，降低不锈钢企业的生产成本。

记者手记

好学的女企业家

女强人是怎样炼成的？从林夏苗身上，似乎能窥见一斑。

每天晚上1点多才入睡，早上6点便能精神饱满地开始一天的工作。算起来，普通人每天工作8小时，她的工作时间是别人的两倍。“只要你愿意，没有什么是不可能的，一切在于你的决心。”林夏苗说。她经常是上班处于快速运转状态，下班回家，她还得拿着一堆堆白天没时间阅读的文件回家阅批。于是，采访她也只能在“规定时间”完成。

虽然取得这样的成就，但她一直保持着勤奋学习的习惯。

“对一个人来说，学习太重要了，我把终身学习作为自己的目标。”林夏苗是这样说的，也是这样做的。毕业于中山大学无线电物理专业的她，阴差阳错地从事了外贸行业，于是她报读了英语学习班，每天晚上和周末坚持去听课，风雨无阻。

2008年担任广轻总经理的她又报读了清华大学总裁班。有一次去上课，因为下课后要立即出差，她就直接拉着行李箱走进了课堂。连上课的老师都笑着说，从教这么多年还是第一次遇到有学生带着行李来上课。自与民企合作以来，她就抱着学习的态度，请教于这些优秀的民营企业家，学习他们艰苦创业、务实创新的精神，学习他们多年积累的行业经验。

“几多艰苦当天我默默接受，几多辛酸也未放手，故意挑剔今天我不在乎，只跟心中意愿去走。不相信未作牺牲竟可先拥有，只相信是靠双手找到我欲求。”徐小凤的这首《顺流逆流》，恰好是她这一路走过来的心理写照。（据《阳江日报》）