纳丽德：十年跻身国际知名手电品牌前列

  外贸出口遇冷，国内经济增速放缓，不少出口型企业发展陷入停滞甚至衰退。但阳江市纳丽德工贸有限公司却成为万“绿”丛中一点红：企业今年第一季度销售额增长近三成，超过去年同期水准，并有望进一步提升。美国移动照明协会（PLATO）统计显示，去年纳丽德在美国市场的销售额增长率超过20%，而美国同类企业的增长率仅2%。
　　纳丽德逆市飘红，原因何在？“企业的发展客观上会受到外部环境影响，但不会起决定性作用，毕竟单个企业的销售额就全球市场而言只是很小一部分。企业发展好不好，不能单纯归因于外部因素，更多原因在于企业创新能力强不强，对人才是否重视。”公司总裁梁兵说。
　　从2005年成立至今，仅仅十年间，纳丽德就成长为国内高品质手电市场的引领者，并跻身国际知名手电品牌前列，还是美国移动照明协会（PLATO）的首批会员及国内手电品牌唯一投票会员，产品远销全球100多个国家和地区。在国内，每两个警察就有一个在使用纳丽德的产品。“纳丽德的跨越式发展，源于企业成立以来一直秉承的创新精神，如今我们95%的产品均属自主研发。”梁兵自豪地说。今年3月，省科技厅公布广东省2014年度第一批次高新技术企业复审名单，纳丽德公司成功入选，再度通过省高新技术企业认定。
　　走进位于阳东区东城镇的纳丽德公司，记者对创新这一“核心动力”有了更真切的了解：装配车间内，处处贴着标准作业文件；生产车间内，每块电路板需通过10多项严格检测；最引人注目的，还是宽敞的光学实验室内一字排开的雨淋、防雾、光电等测试设备。除了配置先进的设备，纳丽德在研发资金投入上也毫不吝啬，每年的研发投入占年销售额的5%，而同行业企业大多为1%至2%甚至更少。

据介绍，纳丽德公司95%的销售额由研发团队创造，员工的人均产出值在阳江企业中也处于领先水平。

    研发经费的大手笔投入固然能带来创新，但将创新变成现实的却是人才。纳丽德公司组建了一支50多人的研发队伍，核心团队平均年龄还不到30岁，专职从事电子电路、结构、模具等设计和研发，其中拥有本科以上学历的占23%。公司每年都给员工提供多种培训机会，鼓励骨干员工深造，并在攻读MBA上予以经费支持。

　　科研经费的投入和人才引进培养上的不遗余力，让纳丽德收获了良好的经济效益和社会效益：截至2014年12月，纳丽德先后获得49项国内外专利授权以及“广东省高新技术企业”“广东省转型升级示范企业”“亚洲户外产业大奖配件类银奖”“中国户外产业年度评选优秀国产装备”等一系列荣誉，目前企业还有十余项专利正在申请中。

　　目前，纳丽德公司正忙于将去年的两项基础创新技术在今年9月转化为产品，从而进一步提升企业竞争力。但在梁兵看来，在庞大的全球LED市场中面对拥有几十年发展历史的对手，纳丽德还处于“婴幼儿时期”。“今年我们计划继续扩大研发中心规模，招揽30多位大学生，引进更多先进设备，确保进一步提升企业科技创新能力，力争更快速的发展。”梁兵坚定地说。