我会积极探索关心下一代事业新路子

   关心培养青年职工、筹集资金扶贫济困、走进基层捐资助学……近年来，阳江市民营企业在市关工委的指导下，探索出了一条关心下一代事业的新路子——由市企业家商会牵头成立民营企业关工委。通过这一“阳江模式”，民营企业逐渐成长为阳江关心下一代工作的重要力量。

创新模式
探索成立民营企业关工委
   “阳江的民营企业大约从上个世纪80年代开始起步。”市企业家商会会长梁开亮介绍，近年来我市民营经济发展迅速，企业家商会目前有400余家会员企业，企业旗下的青年职工更是多达3万余人。“随着青年职工和青年企业家的数量不断增多，如何培养和教育这一群体成为了民营经济自身发展的诉求。”梁开亮说。
    经过不断的探索、研究，在市关工委的指导下，阳江市企业家商会关心下一代工作委员会于2012年6月底正式成立。“成立之初，只有10余家企业要求加入商会关工委，而现在企业的活动参与率已经达到了100%。”梁开亮说，短短两年多时间，多家企业的态度从最初的犹豫观望变成了如今的踊跃参与。
    由商会牵头成立民营企业关工委，既有利于从民营企业实际出发开展工作，又可以借鉴市关工委成熟的工作经验，具有灵活、方便、效率高的特点。市关工委有关负责人说，创新模式使得民营企业在关心下一代工作方面发挥了更大的作用，也得到了省关工委的肯定，“省关工委认为这是民营企业成立关工委的‘阳江模式’，要大力推广实施。”

立足企业
关爱帮扶青年职工成长
    贴近实际、立足企业是“阳江模式”的重要优势，企业家商会关工委从实际出发，先后围绕青年职工和青年企业家开展了一系列工作。
    根据青年的思想特点，商会关工委在思想道德教育活动中尽量避免说教。“我们举办了国学培训班，邀请著名学者讲授中华传统文化，并组建了商会宣讲团深入企业对员工进行宣传培训，在潜移默化中培养他们的理想信念。”梁开亮说。
为满足青年渴望成才这一愿望，商会关工委还积极开展业务技术技能培训，成立了阳江商学院，2013年至今已有300多人接受了职业教育培训。
    此外，积极为青年职工及子女排忧解难也成了商会关工委的工作重点。除建设“幸福家园”员工公寓解决青年员工住房问题外，商会关工委还筹集资金成立扶贫帮困扶助基金，并鼓励会员企业采取“公司拨一点、工会出一点、职工捐一点”的方式帮助家庭困难的青年职工度过难关。

拓展职能
组织会员企业扶贫助学
    在关爱青年职工、服务企业发展的基础上，商会关工委组织会员企业大力扶贫助学。
    2012年9月，商会关工委刚成立不久便走访慰问了阳西县贫困学校石门小学，送去了助学款和学习用品，同年12月又向高新区廉村小学捐赠了160多套新课桌，大大改善了学校的教学环境。
   “如今，每逢‘六一’、教师节和春节，我们都会组织会员分为8个组，奔赴各地走访慰问留守儿童和贫困儿童。”据梁开亮介绍，为了加大工作力度，他们又设立了“红十字博爱送万家”基金会，共筹集物资200多份，价值10多万元，通过各地红十字会和教育部门，持续开展扶贫助学活动。
   “扶贫助学已经成为商会关工委的传统，我希望未来我们的足迹能够遍布阳江所有乡镇，为关心下一代工作做出更多贡献。”梁开亮说。（作者/庄子鸿）