我会举办“破解阳江企业转型升级发展困局”高峰经济论坛

文章发布日期：2016-06-26 07:27:11 作者：办公室

为全面促进阳江企业的转型发展，创新升级，6月21日下午，由阳江市企业家商会主办的“破解阳江企业转型升级发展困局” 高峰经济论坛隆重举行。论坛盛情邀请慧聪国际董事局主席、被称为“中国家族企业管理大师和思想教父”的郭凡生进行主旨演讲，仿佛为炎热的夏天注入一股清凉。
经过近二十多年的努力，阳江市民营企业已经取得长足进步，但仍存在不少问题。除民企自身素质外，企业发展的模式仍然有待进一步完善。当天，容纳近600人的会场座无虚席，人气爆棚，并吸引了阳江市各大商会、协会的企业家，社会各界人士热情参与。同时，阳江日报、阳江广播电视台等各大媒体进行跟踪报道。
慧聪国际董事局主席郭凡生先生在现场和嘉宾们围绕当前新经济体制下，非公经济和民营企业家们如何应对当前的变革，如何积极寻找利好大势与转型发展的契机，共同探讨民企如何妥善的设计关乎企业生存与长足发展最为敏感的股权激励制度。此内容吸引了在场的与会人员热切关注。主讲过程中，郭凡生先生以其独特的思想体系、严谨的逻辑思维、充满激情的精彩演讲以及犀利中不乏幽默的语言风格赢得了在座嘉宾的纷纷称赞，掌声不断。
据悉，郭凡生曾在省级党委研究室、国家体改委中国经济体制改革研究所从事西部发展与企业制度方面的研究，1990年下海经商，有着丰富的企业管理经验和公司上市的运作经验。郭凡生先生不仅是国内知识经济的倡导人和先行者，而且还深受企业界、学术界的推崇与尊重。
高峰论坛上，谈到各地包括阳江在内的家族企业发展过程中常会遇到的经营问题，他在演讲过程中还穿插各种典型案例和视频，赢得了现场一阵阵热烈的掌声。
郭凡生还说到，中国家族企业今天面临的最大问题是制度问题，并且这个问题也困扰着人类延续两百多年。郭先生以他亲身经历说，他1992年创立了慧聪网，并且规定实行劳动股份制，每年的分红总额中，70%的红利分给不持股的员工，股东分红只拿30%，在所有权和经营权分离的时候，通过收益权的共享，让老板和员工亲如一家。“股改”让员工享受更多的利益，也激励了企业的发展。“当年我光是包红包就花了两个小时，员工一进门时，可谓只见钱山不见老板。”郭先生风趣地描述了当年分红的场景。
郭凡生在结束演讲时表示，我们要通过股份制改造的制度去改变企业制度，实现股权共享，同时推翻公平和效率不可兼得的说法，并且希望这次的演讲能给大家一些思考和震撼。（作者/庄子鸿）